logo
Миколаївський національний
університет
іменi В.О.Сухомлинського



03
Лис
2020

Увага! Вакансія працевлаштування!

     Вакансія «Менеджер з персоналу»

     Опис вакансії

     Вам доведеться працювати з однією з найбільш складно поповнюються категорій персоналу – інженерно-технічним персоналом в сфері телекомунікацій і будівництва. Крім пошуку і відбору, перед рекрутером нашої компанії стоять завдання щодо формування і просування іміджу роботодавця, планування і організації процесу адаптації співробітників.

     Ми розраховуємо, що фахівець з пошуку і підбору персоналу буде в повній мірі розуміти свою відповідальність за заповнення найціннішого бізнес – ресурсу і робити всі необхідні кроки і дії для якнайшвидшого залучення в компанію необхідних професіоналів.

     Також ми розраховуємо на те, що фахівець з пошуку і підбору персоналу буде успішний і в своєму власному професійному розвитку. Для навчання та розвитку фахівців нашої компанії ми залучаємо висококваліфікованих зовнішніх експертів, плануємо проведення зовнішнього та внутрішнього навчання. Ми зацікавлені в тому, щоб Ви росли і розвивалися разом з нами!

     Ми пропонуємо:
• п’ятиденний робочий тиждень (вихідні – субота, неділя). Графік роботи з 8:00 до 17:00
• всі святкові і вихідні дні – відповідно до Законодавства України
• оплачувану відпустку
• офіційне працевлаштування
• можливість професійного та кар’єрного розвитку

     Функціональні обов’язки:
• проводити відбір кандидатів на заявлені вакансії (організація і проведення інтерв’ю, збір рекомендацій і т.д.)
• проводити аналіз причин звільнення співробітників
• брати участь в адаптації персоналу
• брати участь в організації корпоративних заходів Компанії
• визначати канали пошуку кандидатів (кадровий резерв, розміщення оголошень на job-сайтах, розміщення заявок в агентствах, прямий пошук і ін.)
• брати участь в інших HR проектах кваліфікаційні вимоги
• вища освіта;
• досвід роботи на аналогічній посаді вітається
• знання трудового законодавства, володіння методами підбору, адаптації, мотивації персоналу
• досвід підбору персоналу різного рівня
• рівень володіння пакетом MS office- досвідчений користувач
• вміння працювати з програмним продуктом -1С 8.3 (бажано)

     Ділові і особисті якості:
• уважність, відповідальність, працьовитість, вміння працювати в команді
• грамотна усна і письмова мова
• старанність, добре розвинені комунікативні навички, аналітичні здібності

     Якщо вас зацікавила дана пропозиція, направляйте резюме на адресу t.sarsakova@alateks.net або телефонуйте 067-819-15-91 Тетяна.

work_2

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Залишити відповідь

*

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: